Október 30-án délután a „2020 · Párbeszéd a vezérigazgatóval” Social for New Employees címmel került megrendezésre a Hape China-ban, ahol Peter Handstein, a Hape Group alapítója és vezérigazgatója tartott inspiráló beszédet és elmélyült eszmecserét folytatott a új alkalmazottak a helyszínen, ahogy üdvözölte az újonnan érkezőket.
Péter megosztotta az új alkalmazottakkal saját vállalkozói útját a két órás összejövetel során, zsidó allegóriával inspirálva őket; „Az alma levágott magjának mennyiségét ismerhetjük, de soha nem kaphatjuk meg a magok nemesítésének pontos számát - ha puszta földön, de rengeteg, ha termékeny földön, ahol sok a napfény és az eső…” Az új alkalmazottak olyanok, mint a végtelen lehetőségekkel rendelkező magvak, a Hape termékeny földként működik, minőségi környezetben ápolja a magokat, és sokféle lehetőséget biztosít számukra.
A közösségi oldalon az új alkalmazottak bemutatkoztak, néhányan egyedi és érdekes ötleteket kínáltak a csoportnak. Sokan még azt is elismerték, hogy a Hape -hez való csatlakozásukról szóló döntésüket a Hape minőségi oktatójáték -márka imázsa alapozta meg. Mások elárulták, hogy hűséges rajongói a Hape játékoknak, és szívesen tanulnak többet a márka kiváló kivitelezéséről, kultúrájáról, filozófiájáról és egyebekről. Egy új alkalmazott kifejezte nagy érdeklődését a Hape jövőbeli tervei és stratégiái iránt. Péter cserébe kijelentette, hogy Hape mindig a nemzetközi szögek és irányok felé fordul. A folyamatosan változó piaci környezettel szembesülve, a stagnálás és a babérjain pihentetés helyett a Hape aktívan követni fogja a piaci tendenciákat, és ennek megfelelően kiigazításokat tesz annak érdekében, hogy a fogyasztók világszerte nagyobb kommunikációt és tudatosságot érjenek el.
Peter eközben nem tudott nem gondolni partnereire, akik Hape születése óta vele vannak. Megemlítette, hogy azoknak az alkalmazottaknak az aránya, akik több mint 10 éve dolgoznak a csoportban, eléri a 25%-ot, ami jóval magasabb, mint az ipar számos más vállalatánál. A Hape egy nagy, meleg család, amely szerencsés, hogy minden évben üdvözölheti új munkatársait, és sorra ápolja a Hape család minden tagját. Péter szemszögéből a régi alkalmazottak a Hape gerincét, az új alkalmazottak pedig a friss vért. Gerinc nélkül nem lehet túlélni, de friss vér nélkül hiányzik az életerő - ami igaz egy személyre és egy társaságra is. Valójában új munkatársaink kíváncsisága és szenvedélye arra ösztönöz bennünket, hogy folyamatosan mozogjunk és fejlődjünk. Ezenkívül az új alkalmazottak tanulnak szeretett régi embereinktől, olyan ismereteket és tapasztalatokat szerezve, amelyek viszont inspirálják a veteránokat új ötletek és módszerek felfedezésére.
Hape Holding AG
A Hape („hah-pay”) vezető szerepet tölt be a fenntartható anyagokból készült kiváló minőségű baba- és gyermekjátékok tervezésében és gyártásában. A környezetbarát társaság 1986-ban alakult Peter Handstein alapítója és vezérigazgatója által Németországban.
A Hape a legmagasabb minőségi követelményeket állítja elő szigorú ellenőrzési rendszerek és világszínvonalú gyártóüzem révén. A Hape márkákat több mint 60 országban értékesítik speciális kiskereskedelemben, játékboltokban, múzeumi ajándékboltokban, iskolai áruházakban, valamint bizonyos katalógus- és internetes fiókokban.
A Hape számos díjat nyert el a rangos független játékvizsgáló csoportoktól a játékok tervezéséért, minőségéért és biztonságáért. Keressen minket a Weibo -n is (http://weibo.com/hapetoys), vagy „lájkoljon” minket a facebookon (http://www.facebook.com/hapetoys)
További információért
Vállalati PR
Telefon: +86 574 8681 9176
Fax: +86 574 8688 9770
Email: PR@happy-puzzle.com
Peter kijelentette, hogy a Hape mindig is nagy hangsúlyt fektetett a tehetségekre, és idén számos tehetséggondozó programot hajtottak végre annak érdekében, hogy széles körű platformot építsenek ki a kiemelkedő tehetségek számára, hogy támogassák teljes körű fejlődésüket. A közösség zárásaként Peter idézte Einsteint, a világhírű tudóst, aki azt mondta: „Tudom, hogy nem tudom”, bátorítva minden jelenlévőt, hogy maradjon alázatos, tanuljon tovább, és kéz a kézben dolgozzon azért, hogy minőségi Hape játékokat szállítson minden sarkába. és boldogságot hoz minden gyermeknek szerte a világon.
A közösségi élet nagyszerű lehetőség volt Peter és az új alkalmazottak számára, hogy nyitott eszmecseréket élvezhessenek, és többet megtudhassanak egymásról, és ez nemcsak növelte az új alkalmazottak tudatosságát a vállalat kultúrájával, filozófiájával és fejlődési irányával kapcsolatban, hanem elősegítette a tehetséggondozó program megvalósítása. Végső soron a Hape arra törekszik, hogy jó környezetet teremtsen minden alkalmazottja számára, segítve őket álmaik megvalósításában, és elősegítse a Hape hosszú távú fejlődését és sikerét.
Feladás ideje: 2021. július 21